Sindicalismo desbocado y necio, contra sindicalismo racional.

Sindicalismo en el ámbito privado.

La herramienta sindical, aparece como esencial desde los tiempos en que la sociedad estaba dividida entre los trabajadores y los empleadores. Allá por principios del siglo XX.

Ahí la izquierda encontraba, marxismo mediante, la lucha necesaria que se daba y que, según ellos, era inevitable. 

Pero esa lucha dejó de existir hace décadas. 

Y por eso, los marxistas tuvieron que inventar nuevas "luchas" en las sociedades, para poder "resolver" con sus recetas de realismo mágico, que siempre fracasan.

Mujeres contra hombres, homosexuales contra heterosexuales, negros contra blancos, "progresistas" contra "neoliberales", izquierdistas contra derechistas,... etc. 

Pero siempre atrapados en luchas, aunque solo sean supuestas.

Las izquierdas, moderadas o ultra combativas, siempre necesitan de luchas, grupos enfrentados, sin importar las consecuencias.

Y si no existen en la realidad, se inventan.

Como decía el Gran Profesor, Dr. José Claudio Williman, "cualquier diferencia entre lo que yo pienso y la realidad... peor para la realidad".

Así llegamos los resultados que hoy estamos sufriendo. 

"Tanto jugó el diablo con el hijo, hasta que le arrancó los ojos".

Tanto aprietan al empleador con demandas delirantes, que al final, se termina el trabajo. 

En consecuencia, el sindicato necio se queda sin negocio, el trabajador se queda sin trabajo y el sindicalista profesional, protegido por un partido político, es el único que no pierde.

Como resolver ese mecanismo perverso y autodestructivo, que termina perjudicando al que dice proteger?

Reglamentando el Derecho de Huelga, como ordena la Constitución en su artículo 57

Sindicalismo en el ámbito público.

Como vimos supra, el "sindicalismo" envilecido de poder, necesita imperiosamente de una lucha para poder tomar parte. Si esa lucha no ocurre, deja de tener sentido.

Es lo que ocurre cuando se acepta convivir con sindicalismos en el ámbito público.

Entonces donde se busca y encuentra la lucha, cuando el estado es el empleador?

Si el estado somos todos, donde está la lucha entre algunos miembros del estado que son los funcionarios públicos y el resto de los miembros del estado que somos todos, incluyendo a ellos mismos?

Hacen como que luchan contra ellos mismos. Este es el primer absurdo!

Por otra parte, el funcionario público está sujeto a un régimen especial, que entre otras cosas, dice que "está sujeto a la función mientras esa función exista."

Al aceptar la formación de sindicatos en el ámbito público, inmediatamente estos fueron copados con un partido político y la primer "lucha" la lograron estableciendo la imposibilidad de despedir funcionarios, salvo gravísimas razones y tantas protecciones que resulta casi imposible lograr un despido.

O sea, se terminó con la premisa "el funcionario existe para la función". 

Así aparecieron los funcionarios sin función, y además inamovibles.

Esos privilegios sumados a las prerrogativas sindicales, terminaron generando a un super "funcionario sin funciones" que tiene impunidad para lo que se le ocurra, incluyendo la pretensión de cogobernar partes importantes del Estado. BPS, ANP, ANEP, por citar sólo algunos ejemplos, pero no únicos.

Todo siempre bien protegido por asambleas manipuladas, con personales sindicalizados que ni siquiera son mayoría siempre, pero son los mismos por décadas. Tienen la vaca atada.

En resumen, una casta privilegiada que no trabajo ni trabaja, como algún ascensorista que preside el partido de izquierda, pero le pagamos como si lo hicieran.

Posibles soluciones. 

Para el ámbito privado, reglamentar la actividad, como lo ordena e ignora, la Constitución.

El funcionamiento interno, la forma de elegir autoridades, auditorías de los manejos financieros, la formación de dirigentes, el tiempo que durarán en sus cargos y las reelecciones.

La obligación de rendir cuentas.

La toma de decisiones graves como huelgas y ocupaciones, por votación secreta de sindicalizados y no sindicalizados.

La protección del Derecho al trabajo tanto como al Derecho a la huelga.

Actualización de la legislación laboral abusiva y permisiva, siempre a favor de la parte supuestamente debil que termina siendo excesivamente fuerte y abusiva.

Terminar con las asociaciones, federaciones y o agrupaciones de sindicatos, que solo existen para acumular mas y mas poder, llegando al colmo de poner en riesgo a todo el transporte del país por una sanción a un funcionario de un pueblito del interior.  

Para el ámbito público, simplemente PROHIBICIÓN por ser claramente absurdo. 

El ESTADO es una entidad jurídica, que nació y existe para proteger los Derechos de TODOS los habitantes de la República, siendo ésta su OBLIGACIÓN, INELUDIBLE, IRRENUNCIABLE e INDELEGABLE, y es el único que tiene esa potestad, la que, perdida o cedida, se convierte en un estado fallido.

El único ámbito en el que los Funcionarios Públicos tienen voz, ante conflictos con el Estado, es el Tribunal de lo Contencioso Administrativo.

Lonjazo.